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团建培训真的有必要吗(下)?

2020-09-28 20:38:48 发表

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就起点而言,

团建培训还是有必要的,

只是方式可能需要改变。

就像把整个公司的团建培训,

分成几个部门,或者几个小团队,

让每个小团队根据自己的实际情况,

制定出更适合自己的团建方案,

就是吃饭,唱歌,旅行。


团建培训


在团队文化建设过程中,

尽量避免踩到员工不喜欢的雷区,

如占用休息时间、强迫加班等。

一个好团能起到1+1>2的效果,

但是一个坏团,随时都可能毁了整个团。

如果可以的话,最好还是不要去团。


团建培训真的有必要吗?


由团建培训的原意出发,

团建培训只是为了激发团队的活力和团队凝聚力,

而真正优秀的公司会明白,

团队的活力和团队凝聚力从来就不是几次团建培训就可以拥有的,

而是体现在每天的工作中。

例如把团队团建培训用用来给办公室常喝的点心饮料,

每月为员工举行生日会,

在日常的点点滴滴中体现出对员工的关心。


公司团建培训


就某方面而言,团建培训等同于一个手术,给公司除掉病痛换发活力,

而平时的小福利与关怀,又等同于规律的强身健体。

一家企业的健康发展,不应指望有病就去看病,

而应在日常经营中,注意如何防患于未然。

切记,手术都是有风险的,

你所认为的“团建培训”,搞不好就变成“团灭”。