机构一场职工团队建设活动，既丰富多彩了公司文化，还能提高职工凝聚力，不管从哪一个视角而言，全是好处大于坏处。为什么针对HR或项目经理团建活动策划而言，却变成一件头痛的事？你是不是也在为举行一场团队建设活动而苦恼?

团建活动策划的方式：

对团建活动策划的基础方式作一个简易的掌握，并清晰每个团建活动的优势与劣势。

①传统式职工素质拓展训练

根据参加感受团队协作新项目，融合奖罚和身体素质的磨练，产生团结一致气氛，做到凝聚力实际效果。益处便是：步骤简易，职工认同度高，实际效果显著，感受刻骨铭心。缺陷：方式固定不动，目的性弱，身体素质耗费很大，把控不好不容易遭抵触。

②艺术创意主题风格订制

依据公司要求开展设计方案，融进公司文化，主题风格显著，真实从实际意义上做到精英团队凝聚力的实际效果。优势：塑造创新精神，目的性强，活动气氛好，提高公司文化。缺陷：沟通交流时间长，筹划较为繁杂，活动成本费较高。

③度假旅游式团建活动

纯职工福利，让大伙儿在工作之余出来放松一下，活动中沒有过多的沟通交流，以休闲娱乐旅游观光主导。优势：轻轻松松无工作压力，职工能够 提高眼界，自我调整。缺陷：沟通交流互动交流少，对企业凝聚力层面功效并不大。