所有涉及人的工作都很难做，HR的工作很不容易。一个合格的HR不仅仅要周旋于公司中形形色色的人和纷杂的事之间，还要具备组织公司活动的能力。那么，怎样做好公司团建方案并组织好一次好的团建活动呢？

·要想成功组织一场团建活动，首先要明白团建的目是什么？

一切聚餐、OUTING形式的团建活动，都是为了让团队成员消除隔阂，彼此熟悉，从而提升协作效率，增加团队凝聚力，同时作为一种公司福利存在，增加员工对公司的认同感。

·当明确了团建目的之后，组织者应该考虑影响公司团建方案选择的维度有哪些？

参与人数：参与人数会决定出行交通工具、住宿规模、餐饮的要求等等。

时间限制：时间跨度决定了你可选的方案空间，举例：周末总不能安排个欧洲十五国两日游吧。

团队情况：初创团队和老团伙在团建的目的上会出现差异，在方案和行程安排上自然会有所不同，前者注重彼此熟悉认同，后者则更偏游玩放松即可。

预算情况：这个不用说了，一个人500块钱，就不必想出国游了，有多少钱干多少事儿，但不见得钱少团建效果就差~。